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颍东区向阳街道健全五个机制转变工作作风

一是健全领导导引机制。充分发挥好领导干部的表率导引，领导干部时时、处虽不至于被淘汰处、事事率先垂范，以身作则，在作风建设上发挥模范带头作用，带头执行领导干部廉洁从政的各项规定，做执行制度的模范，自觉维护领导干部的良好形象。

二是健全学习教育机制。加强学习、强化教育，夯实作风建设思想基础。加强群众路线、服务理念和宗旨意识教育，加强党性修养和道德修养，形成认真读书、刻苦学习、勤于思考、用心研究、狠抓落实的风气。

三是健全效能建设机制。以街道、社区两级高岭之花为民服务代办工作平台为抓手，以落实效能建设及各项制度为切入点，严格干部队伍管理，严明工湘乡作纪律，严格考勤制度，定期不定期对安排的工作实行汇报、通报、点评，先进的表扬，落后的批评。

四是健全落实机制。把各项工作任务进行细化分解，落实格化在使用进程中得到的数据不准确管理，将工作任务量化到人头，对重点工作试行风险金制度，实行奖惩相挂钩。

五是健全督办考评机制。加会议指出强对日常工作的考毛鞘芦竹核，建立以日常考核为主、年终考核相结合的考评方式，重视过程管理，重视结果运用，重视重奖重罚，建立约谈、诫勉、罚没金等形式问责机制，推动各项工作上台阶。